9月2日，封面新聞記者獲悉，近日，某公司的法定代表人來到成都市新都區(qū)人民法院，將印有“秉公執(zhí)法司法為民維護正義清正廉潔”的錦旗送到桂湖法庭法官手中，對法院依法妥善處理該公司貨物運輸損失追償案件表示感謝。

　　2019年11月，該公司受6家企業(yè)的委托，將價值共計60余萬元的貨物運輸至廣州市白云區(qū)。公司接受委托后，與司機梁某簽訂運輸合同委托其將案涉貨物運送至目的地。

　　在運輸過程中，司機梁某所駕車輛發(fā)生交通事故，造成其死亡，運輸貨物全部損毀滅失。某公司向貨物委托方賠償完畢后，將梁某所在的福建某公司訴至本院，要求福建某公司承擔貨物損毀的損失。

　　本案中的原告與被告之間的法律關系系雇主與雇工的關系。關于雇工在從事雇傭活動中致人損害的，雇主、雇員各應承擔什么樣的責任，《最高人民法院關于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條有明確規(guī)定。但法律及司法解釋對雇工在從事雇傭活動中致第三人財物損失的，雇主、雇員各應承擔什么樣的責任，無明文規(guī)定。

　　本案中，車主對外已就貨物損失進行了賠償，對內以雇主身份向雇員就賠付的貨物損失追償，如何處理，即原告的訴訟請求是否應得到支持？是全額支持，還是部分支持？本案的處理結果綜合了以下幾個方面來考慮：

　　1、原告作為雇主在選任方面是否有過失或是否違反法律法規(guī)的規(guī)定。交通運輸部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》第六條規(guī)定，從事道路貨物運輸的駕駛人員須經設區(qū)的市級道路運輸管理機構對有關道路貨物運輸法規(guī)、機動車維修和貨物及裝載保管基本知識考試合格，并取得從業(yè)資格證。

　　本案中的被告作為原告聘用的司機，并未取得從業(yè)資格證，原告在聘用時，審查不嚴，在選任上存在失職，違反了《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》的規(guī)定。

　　2、原告在聘用被告為司機后，在管理、司機監(jiān)督方面是否有未盡義務之處�！吨腥A人民共和國道路運輸條例》第二十九條規(guī)定，貨運經營者應當加強對從業(yè)人員的安全教育、職業(yè)道德教育，確保道路運輸安全。

　　交通運輸部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定，道路貨物運輸經營者應當對從業(yè)人員進行經常性的安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務知識、操作規(guī)程培訓。原告對被告未進行過安全、職業(yè)道德教育和業(yè)務操作規(guī)程方面的上崗培訓，對被告監(jiān)督、管理方面未盡到雇主的義務。